СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ И В США

Целью данного исследования является сравнительный анализ факторов, влияющих на дифференциацию ставок заработной платы в России и в США. Информационной базой для исследования послужили статистические и аналитические материалы, приведенные на официальных сайтах Российской Федерации и США. В статье представлен обширный анализ уровней заработной платы в зависимости от профессиональной подготовки работников. Опираясь на статистические данные, авторы обосновывают, почему в России и в США заработная плата работников с высшим профессиональным образованием существенно выше заработной платы работников со средним образованием, не говоря о работниках, не имеющих среднего образования. Большое внимание уделено рассмотрению дифференциации уровней заработной платы с точки зрения вида экономической деятельности. Показано, что в России и США, несмотря на существенные различия в структуре экономики и экономических потенциалах, наиболее высокие заработки в добывающих отраслях. С другой стороны, заработные платы в легкой и пищевой промышленности, а также в сельском хозяйстве в России и в США составляют соответственно примерно 20 и 33% от вышеупомянутой отрасли. В статье рассматривается также дифференциация заработной платы в зависимости от расовых характеристик и гендерных различий. Приводя ряд фактических данных по России и США, авторы показывают, что такая дифференциация в XXI веке должна как с научной, так и с социальной точек зрения квалифицироваться в терминах несовершенства рынка труда. Подробно анализируется и региональный аспект различия заработной платы в обеих странах. Объясняется, почему в США региональный фактор на размер средней заработной платы, в отличие от России, почти не влияет. Делается вывод о том, что наиболее эффективным механизмом регулирования уровней заработной платы является конкуренция на рынке труда, которая в основу дифференциации заработной платы ставит квалификацию, навыки и опыт, работников, а также условия труда.

1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. Электронный ресурс: http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_13/IssWWW.exe/Stg/d01/06–06.doc / Дата обращения 12.11.2021.

2. Войтов, А. Г. (1999). Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики). — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999.

3. What do economists mean by “slack”? Retrieved from https://www.cbsnews.com/news/what-do-economists-mean-by-slack/ Accessed November 12, 2021.

4. Wage Differentials. Retrieved from https://www.economicsdiscussion.net/human-resource-management/wage-differentials/wage-differentials/32425 / Accessed November 12, 2021.

5. Ovchinnikov, V. N., Malkina, M. Y. (2019). Determinants of wage inequality in modern Russia. Terra Economicus, 17(3), 30–47. https://doi.org/10.23683/2073–6606–2019–17–3–30–47

6. Shirnaeva, S. Y., Sukhanova, E. I., Repina, E. G. (2020). Regional differentiation of unemployment rate in the Russian Federation: Econometric analysis. European Proceedings of Social and Behavioural Sciences, 79, 563–569. European Publisher. https://doi.org/10.15405/epsbs.2020.03.81

7. McConnell, C. R., Brue, S.L. (1990). Economics: principles, problems, and policies. McGraw-Hill Publishing Company, 1990.

8. Мануйлова, А., Шаповалов, А. Зарплаты идут в ногу с рынком. Электронный ресурс: https://pandia.ru/text/80/282/83135.php. Дата обращения 12.11.2021

9. IMF Country Report No. 16/151 “Сross-country Report on Minimum Wages: Selected Issues”. Retrieved from https://www.imf.org/external/pubs/ft/scr/2016/cr16151.pdf/ Accessed November 12, 2021.

10. Boosting Jobs and Living Standards in G20 Countries. Retrieved from https://www.oecd.org/eco/growth/Boosting%20jobs%20and%20living%20standards%20in%20G20%20countries.pdf/ Accessed December 12, 2021.

11. Медианная заработная плата по административным данным Пенсионного фонда Российской Федерации. Электронный ресурс: https://www.Mediana_2019–2020.xlsx (live.com) / Дата обращения 12.12.2021.

12. Федеральный закон от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»». Электронный ресурс: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812250085 / Дата обращения 12.12.2021.

13. Industrial relations Minimum wages in 2020: Annual review. Retrieved from https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20005en.pdf / Accessed December 14, 2021.

14. State Minimum Wages. The National Conference of State Legislatures. Retrieved from https://www.ncsl.org/research/labor-and-employment/state-minimum-wage-chart.aspx / Accessed December 14, 2021.

15. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. Электронный ресурс: http://www.gks.ru/bgd/regl/B12_04/IssWWW.exe/Stg/d06/3-plat.htm / Дата обращения 14.12.2021.

16. U. S. Bureau of labor statistics. Report 1058. November 2015. Retrieved from https://www.bls.gov/opub/reports/womens-earnings/archive/highlights-of-womens-earnings-in-2014.pdf / Accessed December 14, 2021.

17. Many new college grads are stuck in low-wage jobs. CBS News. Retrieved from https://www.cbsnews.com/news/college-grad-low-wage-jobs-newyork-federal-reserve-data/?intcid=CNM-00–10abd1h / Accessed December 14, 2021.

18. Черняк, Ж. А. (2012). Дифференциация заработной платы как элемент рыночной экономики. Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 4, 126–131.

19. Fitzenberger, B, de Lazzer, J. (2021). Changing selection into full-time work and its effect on wage inequality in Germany. Empirical Economics, 62(1), 247–277. https://doi.org/10.1007/s00181–021–02098–0

20. OECD (2011). Reviews of Labour Market and Social Policies: Russian Federation 2011. Retrieved from https://read.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-reviews-of-labour-market-and-social-policies-russian-federation-2011_9789264118720-en#page83 / Accessed December 14, 2021 https://doi.org/10.1787/9789264118720-en

21. Quarterly Census of Employment and Wages — Bureau of Labor Statistics https://data.bls.gov/cew/apps/table_maker/v4/table_maker.htm#type=0&year=2014&qtr=A&own=0&ind=10&supp=1 Accessed December 14,2021.

22. Ощепков, А. (2008). Межрегиональные различия в заработной плате в России. Электронный ресурс: http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0337/analit02.php Дата обращения 14.12.2021.

23. Вознаграждение органов управления ПАО «Газпром нефть». Электронный ресурс: https://ar2020.gazprom-neft.ru/governance-system/corporate-governance/remuneration. Дата обращения 14.12.2021.

24. Magnusson, C. (2010). Why is there a gender wage gap according to occupational prestige?: An analysis of the gender wage gap by occupational prestige and family obligations in sweden. Acta Sociologica, 53(2), 99–117.https://doi.org/10.1177/0001699310365627.

25. Spiggle, T. (2021). The Gender Pay Gap: Why It’s Still Here. Forbes. Retrieved from https://www.forbes.com/sites/tomspiggle/2021/05/25/thegender-pay-gap-why-its-still-here/?sh=52f1f22e7baf / Accessed December 14, 2021.

26. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. Сведения о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам работников за октябрь 2019 г. Электронный ресурс: https://rosstat.gov.ru/labour_costs / Дата обращения 14.12.2021.

27. Median weekly earnings of full-time wage and salary workers by detailed occupation and sex. Retrieved from https://www.bls.gov/cps/cps_aa2019.htm#weekearn / Accessed December 14, 2021.

28. Unadjusted gender pay gap: difference between average hourly male and female earnings as a percentage of average hourly male earnings in Russia from 2015 to 2019. Retrieved from https://www.statista.com/statistics/1261581/gender-pay-gap-russia/ Accessed December 14, 2021.

29. Zippia’s annual gender pay gap report for 2019. Retrieved from https://www.zippia.com/research/gender-pay-gap/ Accessed December 14, 2021.